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温州工会全力发挥挂兼职干部作用
2018年05月31日来源: 浙江工人日报 作者: 记者吴晓静 通讯员余心琛 阅读:

     为什么要配工会挂兼职副主席?如何配好并发挥作用?工会挂兼职副主席该如何履职?近日,温州市县(市、区)总工会挂兼职副主席培训班在省总干校开班。温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤,从以上几个问题展开,为学员进行深入分析与讲解。这是温州市总工会全力推进挂兼职工会干部履职能力建设的众多举措之一。

  据了解,目前温州各县(市、区)、乡镇(街道)总工会配备挂兼职副主席210人,其中县(市、区)总工会挂兼职副主席36人,乡镇(街道)总工会挂兼职副主席174人。挂职人员主要来自机关企事业单位热爱工会工作的优秀干部和人才,兼职人员来自五湖四海、各行各业,都是具有一定议事能力和社会影响力的先进模范人物、基层一线代表人士、行业领域带头人、经济组织和社会组织负责人等。

  一年来,为进一步提升挂兼职副主席履职能力、完善履职机制、营造履职环境,温州市总工会进行了很多有益的尝试。

  通过出台《温州市工会挂职兼职干部管理实施办法》,明确了人选范围、工作职责、考察程序等,把好入口关。在配备过程中,坚持党管干部、注重素质以及“三性”原则,并重点考虑拟配岗位的匹配性,注重配备在群众中有较高威信、过人业绩的劳模先进,有利于开展劳动关系各方面工作的人社、司法部门、法律界人士。实践也证明,这支队伍充分发挥优势,有力推进工会改革和服务基层职工群众工作。

  同时,明确了挂兼职工会副主席参与工会决策的制度以及参与重大活动的制度。温州市总工会今年确定的10大调研课题中,就有5个是挂兼职副主席领衔的。对挂兼职副主席实行“七联系”制度:每名挂兼职副主席联系2家乡镇(街道)总工会、2家社区或行业工会、2家企业工会、分片联系若干重点工程立功竞赛项目、2名以上劳模、2名以上基层工会干部、2名以上困难职工。明确了挂职副主席要有具体分工,兼职副主席要有具体联系工作或项目。如市总工会的领导分工中,2名挂职副主席就分管了办公室、基层建设、宣教及网上工会等工作,3名兼职副主席均有联系的工作。

  针对部分挂兼职工会副主席原来对工会工作接触较少的实际情况,市县两级制定了专项的挂兼职工会副主席培训教育计划,重点在学懂弄通维护、建设、参与、教育等工会基本职能,帮助挂兼职工会副主席尽快熟悉业务,更好开展工作,并设置各种履职载体和平台,为挂兼职副主席积极履职创造条件,做好各项保障工作,全力支持挂兼职副主席放手工作、专心工作。

  下一步,温州市总工会将进一步建立健全挂兼职副主席工作责任制和挂兼职副主席参与工会重大决策与活动及工作分配制度、定期学习教育培训制度、谈心谈话制度、工作绩效评价考核制度、职业发展制度、工作激励机制等,为建设一支信息和资源对称、决策和战斗有力的挂兼职队伍提供强有力的制度支撑。

     为什么要配工会挂兼职副主席?如何配好并发挥作用?工会挂兼职副主席该如何履职?近日,温州市县(市、区)总工会挂兼职副主席培训班在省总干校开班。温州市总工会党组书记、常务副主席程龙凤,从以上几个问题展开,为学员进行深入分析与讲解。这是温州市总工会全力推进挂兼职工会干部履职能力建设的众多举措之一。

  据了解,目前温州各县(市、区)、乡镇(街道)总工会配备挂兼职副主席210人,其中县(市、区)总工会挂兼职副主席36人,乡镇(街道)总工会挂兼职副主席174人。挂职人员主要来自机关企事业单位热爱工会工作的优秀干部和人才,兼职人员来自五湖四海、各行各业,都是具有一定议事能力和社会影响力的先进模范人物、基层一线代表人士、行业领域带头人、经济组织和社会组织负责人等。

  一年来,为进一步提升挂兼职副主席履职能力、完善履职机制、营造履职环境,温州市总工会进行了很多有益的尝试。

  通过出台《温州市工会挂职兼职干部管理实施办法》,明确了人选范围、工作职责、考察程序等,把好入口关。在配备过程中,坚持党管干部、注重素质以及“三性”原则,并重点考虑拟配岗位的匹配性,注重配备在群众中有较高威信、过人业绩的劳模先进,有利于开展劳动关系各方面工作的人社、司法部门、法律界人士。实践也证明,这支队伍充分发挥优势,有力推进工会改革和服务基层职工群众工作。

  同时,明确了挂兼职工会副主席参与工会决策的制度以及参与重大活动的制度。温州市总工会今年确定的10大调研课题中,就有5个是挂兼职副主席领衔的。对挂兼职副主席实行“七联系”制度:每名挂兼职副主席联系2家乡镇(街道)总工会、2家社区或行业工会、2家企业工会、分片联系若干重点工程立功竞赛项目、2名以上劳模、2名以上基层工会干部、2名以上困难职工。明确了挂职副主席要有具体分工,兼职副主席要有具体联系工作或项目。如市总工会的领导分工中,2名挂职副主席就分管了办公室、基层建设、宣教及网上工会等工作,3名兼职副主席均有联系的工作。

  针对部分挂兼职工会副主席原来对工会工作接触较少的实际情况,市县两级制定了专项的挂兼职工会副主席培训教育计划,重点在学懂弄通维护、建设、参与、教育等工会基本职能,帮助挂兼职工会副主席尽快熟悉业务,更好开展工作,并设置各种履职载体和平台,为挂兼职副主席积极履职创造条件,做好各项保障工作,全力支持挂兼职副主席放手工作、专心工作。

  下一步,温州市总工会将进一步建立健全挂兼职副主席工作责任制和挂兼职副主席参与工会重大决策与活动及工作分配制度、定期学习教育培训制度、谈心谈话制度、工作绩效评价考核制度、职业发展制度、工作激励机制等,为建设一支信息和资源对称、决策和战斗有力的挂兼职队伍提供强有力的制度支撑。


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